有应聘经验的朋友进来帮帮忙，谢谢啦O(∩_∩)O~

是这样的，我今年刚毕业，我直接带着简历去了一家大型企业人事部应聘，部长说暂时没有招聘计划，但还是让我填了应聘表格，说是有空缺的话会联系我。我很想去这家公司工作，想问一下接下来我是不是需要采取一下跟进措施，比方说打个电话发个邮件什么的，加深一下公司对我的印象。具体应该怎么做呢？希望有经验或者是类似经历的朋友们指点一下。在此谢过了O(∩_∩)O~

第一：要看这个公司到底需要不需要人，如果真的没有招牌计划就一切免谈了。

第二：打个电话发个邮件什么的对找工作没什么帮助的，如果这个人事主管总被你骚扰，你换位思考下什么结果。

总结以上两条，如果没有招牌计划你又很想进的话，看看能不能找找关系。毕竟中国是个人情社会。

没必要让这个公司对你有什么印象，你得考虑面试的时候给你的人事经理一个好的印象才是关键。让他觉得你是个可造之才，或者就是一个人才。

他不需要人，你做什么也是徒劳。你下次买两条好烟去看看

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