HR招聘难，我们求职者找工作难

HR招聘难，我们求职者找工作难

好浓重的情绪啊，因为不知道你具体情况的所以给不出具体的建议也就不劝你“冷静”了，我们相互发泄一下情绪，寻求一些理解。
我的孩子是去年毕业的，当时一定要自己出去闯闯，作为家长呢我们也很纠结，面对他的豪情万丈既希望他能快点认清现实稳定下来又希望他能保持热情并自食其力。我当时给了他些建议：
首先，选工作不要只着眼现在的某个点——要有宿舍的、有免费午餐的、符合我专业的、月薪多少以上的......这样恐怕很难不碰壁。其实更多的是要多关注一个职业的发展线或者叫它的“结构”——如果你找一个产品线趋势利好的、文化氛围体验很舒服的、老板有头脑而且靠谱的.....即使现在达不到你的满意，几年之后你要的那些也许就全不是事儿。就算找不到这样的企业也不要带着浓厚的个人情怀去找工作，放低姿态在某个平台上、团队里找到你能吃的那碗饭，在你可以发出自己声音之前把这个碗捧好喽。前几份工作做什么都不那么重要，重要的是牢记你的目标、搞清自己的差距、有目的的补充能量，无论为了什么去做一份工作都别忘了工作的初衷是什么。
其次，现在越来越多人吃快餐了，因为即食、方便且成本可控。同理，企业也不愿自己培养人了，学生上学是要交学费的，可进入企业接受培养是要拿工资的，培养出来也不见得留得住，非要论出“谁对不起谁”就真是一盘糊涂账了，所以不要指望企业把你培养成共产主义接班人。即使不愿意理解也别为这个闹情绪。
说了好多你是否已经看烦了——这**的跟我的问题有关系吗？！
我想说——有关系！你选择的平台是不是过于在乎某个点了？关注一下那些条件暂时不尽如人意的企业，先不说其中有没有独角兽，最少你有了立足的平台才能向理想前进吧？ 来自职Q用户：翟先生
谢邀，作为hr，我理解你说的情况。确实在招聘的过程中存在。

应届生专业对口的一般不会超过60%，应届生当年就业率也没有那么高。第一年多次换工作的大有人在。这些都会存在。

七八月份找工作也是非常辛苦的。确实难，没办法，社会就是这样的现实。但是慢慢找，还是会找到工作的，这半年过去，慢慢就好多了。

这个过程会让你一点点的认识到社会的需求，自身的差距，也会慢慢知道自己能做什么。所有的苦都是值得的。经历也是成长。

希望您早日找到称心的工作，炎炎夏日，保重身体。

希望我的用心回答得到你的第一采纳，欢迎➕关注。

来自职Q用户：896315574

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