我是在超市上班的，因为跟领导的关系不好，结果今天给店长叫去办公室谈话，说要是再做不好就要被淘汰，现

我是在超市上班的，因为跟领导的关系不好，结果今天给店长叫去办公室谈话，说要是再做不好就要被淘汰，现在压力很大，自我觉得等他炒还不如自己辞职去别的超市做，要是去别的超市上班，他们问之前在超市上班 为何又要离开那个超市呢，我该怎么回答

这更多的表现出的是沟通与团队融合的问题，无论什么工作，最终都是以工作业绩为主要衡量准则的，你对于领导提出的不好方面是否就达到了要求，如陈列的效果与持续性保持、服务质量、有无遭到投诉、所负责的品牌销售量是否出现重大波动等，这才是关键。当然，更好学会加强沟通方是正理。
　　另，即使离开这家超市，下家面试时要客观（当然要注意轻重）说明原因，但最好不要捣毁、攻击，这是职业场人之大忌！离开的原因很多，（如这家离家更近一些，最重要的是管理更规范，让自己能学到的东西会更多等等），但只要处理得当，并无不妥，否则，为什么会有这么多跳槽的人呢？

帮你想几个借口 1环境不太好 2离住处远 3原先老板不擅长管理 类似等等

你好！ 不愿意做了。有事了。怎么都可以。一个超市，也不是什么国家级公司。可能老板都不一定能问你。必定人各有志嘛！ 如有疑问，请追问。

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