上班一个月,辞职后老板故意拖欠工资

上班一个月,不发工资,我就辞职不干了,老板以忘记或忙为由故意拖欠工资,也不说不给,但一直拖下去,到今天是第四天,因为没有考勤记录,我怕拖久了会不认帐,我该怎么办?另外公司没有注册,也没签合同,上下班也没打卡或考勤记录,但大厦里有摄相头,可证明我上班了,另外老板当初是打着某公司的名义招的人,而且某公司与老板是合作伙伴,遇到这种情况,我该通过什么途径才能让老板尽快发工资给我呢,我都穷的没钱吃饭了..

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

可以通过法律来维护自身的合法权益。

你打一辞职报告给老板，照足程序辞职。同时也要求走程序，看看老板如何处理此事，如果满意了你走人。否则去告老板：根据劳动合同法的规定你可以要求。1、追回最后一个月的工资。2、要求老板帮你补购一年的社会性保。 3、老板没有和你签订劳动合同要给你发一年的双倍工资。4、要求单位开出解除劳动关系证明书。

现在国家重点保护打工仔，所以你不要担心，他一个公司不差你这一个月的工资，你该咨询或回忆这家公司在薪水与辞职上面的规定，有的公司这个月的工资会在下个月发放，不论你辞职与否，做什么事都要放宽心，不要很敌意的认为他恶意拖欠不给你！对于一个违法的公司来说，你的问题更不是什么问题，他不会因为你让自己的公司垮台的！

首先你去找他谈一下,重点说一下你在这工作有多久了,为什么不发给我工资,把这些话全部录下来,记住一定要录,不然,你没有考勤记录,公司又没有注册,他赖账你没办法,然后在去当地劳动保障部门,把你情况说明一下,在这期间不要和任何说你去找过劳动保障部门,以免你们老板找理由,让保障部门和你一起去找他,这样他能当场把钱给你 其次如果你还有别的同事,最好和他们一起找你们老板,人多力量大,毕竟人多的气势也会压倒老板,让他有恐惧,才能心甘情愿的把工资给你 以上是我的建议,如果他这次给你工资了,我想你就不要在那里做了,外面的工作多的是,现在很多厂招人,而且人也不是很好招,所以有机会的,不要在被那些黑心的老板所控制

就天天去公司跟着你们老板要钱，他走到哪你就跟到哪，烦死他，他跟你的对话最好用录音笔录下来（以后他真不给，就告他），让他把钱必须一次给完，否则剩下的别想着他会给你。

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