人力资源本质是什么,人力资源测评的原则
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-06 05:10
- 提问者网友：雾里闻花香
- 2021-04-06 02:21
人力资源本质是什么,人力资源测评的原则
最佳答案
- 五星知识达人网友：春色三分
- 2021-04-06 03:47
（1）整体性原则指对人的素质体系应有整体性地把握。（2）目标性原则指测试要基于个人或者用人单位的实际需要。（3）鉴别性原则指能真实、准确地反应被测试的客体与一般客体、其它客体的差异。（4）预测性原则能够对其素质的未来发展做出判断。（五）易行性原则指测试应力图简单、明了，不是越复杂越好。
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