在厂里打工现在辞职不批有什么好办法解决？

在外打工,很多事情身不由己的,因为今年工厂缺工很严重,所以工厂都希望能留住工人,想出各种方法挽留工人,提高辞职门槛,增加各项措施来迫使员工不辞职.

劳动法是有规定对待辞职一项目的条文规定,但下面执行不是很好的.

我从事工厂管理工作有些年头,每都这个时候,很多工人都要辞职回家.我建议你几个方法吧:

1.和上面领导好好谈,谈出你不想继续工作的原因,一个有理智的上司是不会强求一个不愿意在自己部门的工人的.如果还是不放,那只能说上司的为人能力不够.

2.查找你们工厂的劳动合同漏洞,比如什么情况下必须要批员工辞职,不得耽误.一般的工厂都有的,比如员工出示市级或者更高级病历证明,或者回家读书,从军之类的,再说现在高科技,搞个证明很容易的,哈哈.

3.上述方式都行不同,那么就采用法律途径来解决了,.来上你的劳动合同,平时的工资条,打卡记录等等去劳动部门,一次不行再一次,多几就受理了.

哈哈

二个建议：1：按照公司规章制度提前30天递交辞职通知书，时间到就可以直接要求公司给你办理离职手续。2:以上程度你都走了，还是没有效果，那就只有走捷径，找熟人到相关医院开张病例单，这样公司想不放都不行，必竟他们也不敢拿人家的生命开玩笑的，要真出了事，他们可是吃不了兜着走。

辞职不需要申请和报告，更不需要批准！

你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），

到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；

（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）

如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）

简单写：

XX单位：

本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。

辞职人：XXX 年 月 日