怎样填写家庭通知书
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-28 23:24
- 提问者网友:轻浮
- 2021-01-28 12:38
怎样填写家庭通知书
最佳答案
- 五星知识达人网友:轮獄道
- 2021-01-28 13:14
... 老师您好:%D%A 首先,非常感谢一年来你对孩子的培养和栽培,在过去的一年里,您为孩子们所做的一起我们做家长的有目共睹,在您的努力下,孩子取得了很大的进步,在这里我们全家人再次向您表示衷心的感谢。%D%A 其次,在孩子教育这方面,我们当家长的做的还不是很好,由于工作原因,和老师沟通的还很不够,我们深知成功的教育来源于良好的家校配合,再好的孩子也不能把他完全推给学校,这一点我们今后一定努力做的更好。%D%A 最后,如果说有什么建议的话,我想能不能这样,学校采取一定的方法,例如建立家校联系手册,一方面可以减轻老师的负担,我们试想,每天晚上两三个家长的电话,肯定会影响老师的休息,做为老师毕竟是凡人,没有良好的休息,怎能有健康的身体?另外,好像没有哪个学校会负责老师的电话费的,所以我们应该体谅老师,但是沟通又是必要的,为什么不想一些其它方法呢?%D%A 不过话又说回来,我们毕竟不是搞教育的,不当家不知柴米贵,不知所说是否合适,如果有不合适的地方,敬请指正。%D%A 。。。学生家长%D%A 。年。月。日
全部回答
- 1楼网友:你哪知我潦倒为你
- 2021-01-28 13:44
做个参考吧: 裁员通知书 (员工工号: ): 你与aa公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《aa公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、 。 经济补偿为 元,医疗补助费为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 aa公司 年 月 日
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