工作第一天工伤,社保没来得及交,怎么办
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-28 01:09
- 提问者网友：杀生予夺
- 2021-01-27 03:04
我公司有个员工工作第一天就工伤，社保还没来得及交，这样的情况我后面给他交社保，这次的工伤能去社保报销吗？或者还有其他的方法，请高人指点．
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-01-27 04:42
1、不可以报销了。公司自己承担。
2、除非你业务比较厉害，以假乱真，晚报工伤。
2、除非你业务比较厉害，以假乱真，晚报工伤。
全部回答
- 1楼网友：山有枢
- 2021-01-27 06:38
当然是可以的，只要是入职的员工就可以享受工伤待遇的，只不过这个钱就全部由公司来承担了，因为还没给你上社保。而且工资是照发的
- 2楼网友：愁杀梦里人
- 2021-01-27 05:24
可以的，社保是按办招工录用日期那天算起的，你先按正常流程办理招工手续和社保手续，社保成功办理后，你再按正常流程申报工伤。不用搞什么修改日期。
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