合同期没到被辞退怎么赔偿

我来公司已经7个月了。在1个月后公司给了1分合同，但合同上面没有写关于薪资等其他数字，当时我没有签。等3个月后由于公司更换合作伙伴把我托管到新个公司名下。但是近期托管公司由于工程问题导致无法正常营运、考虑到费用问题。将我减员。现在没有上过保险。没有合同。在7个月里面有2家公司。那么按照合同法我该咱么办？没有提前30天通知！

1、支付未签劳动合同的双倍工资
2、支付一个工资为经济补偿金
3、支付一个月工资为未提前30天以书面通知离职
注：收集好相关的证据（工资条、考勤记录、工作牌等）。

合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是4年，也就是说经济补偿金是4个月工资，那么您可以得到8个月工资的赔偿金。 单位提前一个月通知你了吗?如果没有，需要支付一个月工资的代通知金。

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