公司以员工不能胜任工作，单方面降薪，合法吗？为什么？

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-05 04:17

提问者网友：容嬷嬷拿针来
2021-02-04 08:24

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-02-04 09:40

您的薪水是在合同上写明的吗？就是说，实际发放的工资和您与公司订立的合同是否一致。如果一致，就很好办了，所谓不能胜任工作，是需要单位方面提供证明文件的，您需要维权可以去劳动仲裁部门。
如果不一致的，目前降薪仍然高于合同上写的，那就要看您个人意愿了，当前的用工态势，还有公司敢降薪，您需要考虑两方面原因，一是单位效益是否适合您继续留下去；二是您是否需要提高一下个人的技术方面的素养，起码一个公司需要的人，它是不会随便降薪的，您说是吗？

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1楼网友：时间的尘埃
2021-02-04 11:11

不合法，用人单位不能单方面变更劳动合同。公司应该掌握足够的证据来证明你不能胜任工作，否则，其降薪行为更没有依据。

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