远程面试注意事项
答案:1 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-20 01:36
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-03-19 10:25
远程面试注意事项
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-03-19 11:04
问题一：远程面试要做什么准备 急 远程面试首先要有好一点的硬件设备 网络要通畅 要注意仪容仪表 不妨整理一下 设备要调试好 还要注意基本的礼仪 给人留下尽管是远程面试但还是很彬彬有礼的印象比如没有听清楚应该很有礼貌地说“对不起---能重复一遍吗 谢谢” ，避免挖鼻孔抓头发等小动作 不要首先关闭视频 临别要挥手再见什么的 其它的和一般的面试没有什么差别 要更有信心 要对该公司和你的专业了解 希望能对你有所帮助问题二：马上要参加一个公司的远程面试，想问问知情的大侠们，远程面试需要注意什么？ 都三轮了，还怕啥，保持和前面几轮的状态和注意事项就行了。可以肯定不是直接用人部门面试了，一般也就问些个人规划啊，团队协助啊一些没法量化的问题了。问题三：面试招行远程客服需要注意什么 主要是注意自己的口语表达能力。如：口词是否清楚、表达是否完整、题目是否回答完整等内容。问题四：请问哪位大侠操作过远程面试，或者操作过相关视频会议软件，说出远程面试的具体操作细则、注意要点！谢谢 30分您说的这个应用特别像我们一家客户，他们全国二十多家分公司和办事处的面试全部统一由总部hr负责，通过远程会议模式一对一或者一对多实现，如果有需要可以帮你做套整体的详细方案问题五：人生中的第一次面试，QQ视频面试问题！ 一、面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的盯使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，......余下全文>>问题六：在网络现场招聘会视频面试要注意什么 一般11月-12月之间~视频面试比较扯淡，通过第三方软件远程面试，以前不这么搞，不知道今年是否执行一般广东电网面试他们装摄像头，全程录像问题七：（我是2012年应届毕业生，想应聘深圳市景阳科技股份有限公司，远程面试时需要注意哪些。求帮助啊，非常感谢 你是铁了心的要去这个公司吗？哪你最好别太在乎进不进，因为你一旦在乎进这个公司的话就会紧张，往往会事不如人意。像找工作的话你也不能吊死在一棵树上，多个选择的话你选的也就更多一点，你可以试着多去几个人才网上看看，就卓博人才网，前程无忧，热线都是比较不错的选择，卓博最大在机械方面，前程最大在金融方面，都可以自己去看看了解了解。预祝你的视频面试圆满成功，加油，相信自己去最棒的！问题八：我明天要面试收银员，出国劳务，远程视频面试我应该注意些什么，他还 我是今天复试回来的，正装的必要性不是很大，只能看到上半身，就跟普通的QQ视频一样，为了保证通话质量语音是用电话的，但是如果老师那边用开免提就能听到自己的回声。面试问题就是自我介绍，会简单的问一些相关经历，对于某项行测问题你的解题经验，还会让你做一小段试讲，大概就是这些。问题九：请问各位HR和应聘者，用手机做远程视频面试的时候有哪些技巧？ 手机镜头不要放太近，手机镜头不要放太低应该对准额头稍往下，两眼平视仿佛你面对的不是手机而是HR。问题十：找工作需要注意点什么？ 第一 在网上查一下让你去面试的电话公司的资料 搜索一下
第二 如果是正规公司 肯定会说的比较清楚的 这点是肯定的
第三 象楼主说的东莞 这里 建议不要去 东莞是广东省最乱的地方 非常的乱 骗子的集中地
第四 你所说的具体地址不说就要你去外地培训 肯定是有问题 这个不用多考虑了 清醒一点
不难判断
第五 看看企业收不收你押金 收的话肯定钉问题
第六 看面试的地方 正规不正规 有些在外面租个房子面试肯定假的
第六 找工作需要好的心态 不要盲目 现在的骗子公司太多 都是抓住人的这一心理
如果做到上面这些 我相信楼主一定不会被骗
楼主加油吧 社会就是另一所大学 慢慢来
不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的盯使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题
面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。
（二）关于学业、经历方面的问题
1、你对自己的学习成绩满意吗
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，......余下全文>>问题六：在网络现场招聘会视频面试要注意什么 一般11月-12月之间~视频面试比较扯淡，通过第三方软件远程面试，以前不这么搞，不知道今年是否执行一般广东电网面试他们装摄像头，全程录像问题七：（我是2012年应届毕业生，想应聘深圳市景阳科技股份有限公司，远程面试时需要注意哪些。求帮助啊，非常感谢 你是铁了心的要去这个公司吗？哪你最好别太在乎进不进，因为你一旦在乎进这个公司的话就会紧张，往往会事不如人意。像找工作的话你也不能吊死在一棵树上，多个选择的话你选的也就更多一点，你可以试着多去几个人才网上看看，就卓博人才网，前程无忧，热线都是比较不错的选择，卓博最大在机械方面，前程最大在金融方面，都可以自己去看看了解了解。预祝你的视频面试圆满成功，加油，相信自己去最棒的！问题八：我明天要面试收银员，出国劳务，远程视频面试我应该注意些什么，他还 我是今天复试回来的，正装的必要性不是很大，只能看到上半身，就跟普通的QQ视频一样，为了保证通话质量语音是用电话的，但是如果老师那边用开免提就能听到自己的回声。面试问题就是自我介绍，会简单的问一些相关经历，对于某项行测问题你的解题经验，还会让你做一小段试讲，大概就是这些。问题九：请问各位HR和应聘者，用手机做远程视频面试的时候有哪些技巧？ 手机镜头不要放太近，手机镜头不要放太低应该对准额头稍往下，两眼平视仿佛你面对的不是手机而是HR。问题十：找工作需要注意点什么？ 第一 在网上查一下让你去面试的电话公司的资料 搜索一下
第二 如果是正规公司 肯定会说的比较清楚的 这点是肯定的
第三 象楼主说的东莞 这里 建议不要去 东莞是广东省最乱的地方 非常的乱 骗子的集中地
第四 你所说的具体地址不说就要你去外地培训 肯定是有问题 这个不用多考虑了 清醒一点
不难判断
第五 看看企业收不收你押金 收的话肯定钉问题
第六 看面试的地方 正规不正规 有些在外面租个房子面试肯定假的
第六 找工作需要好的心态 不要盲目 现在的骗子公司太多 都是抓住人的这一心理
如果做到上面这些 我相信楼主一定不会被骗
楼主加油吧 社会就是另一所大学 慢慢来
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯