工作一年多没有签合同，没有买五险。

公司没有签合同，没交五险。老板说要把我们那个分部撤掉，口头跟我说要我们自寻出路。现在要我把东西交接出来。可是结算的问题一直不提，像我这样可以要求赔偿吧。我问公司也不告诉我。我可以先不交接不？这样算不算我违法不？
我的底薪是一千七不高了，但加上年终奖也有近四千了，结算到底怎么算?还有我的保险每月单位补了点给我现金，但按规定个人是不能买保险。我以此可以要求保险的赔偿不？

公司严重违法，你可以向劳动保障部门投诉，也可以申请劳动仲裁，最后再向人民法院起诉，也许只有这样，才能保护你的合法权益不受到侵害。
没签合同，一年之内是双倍工资；《劳动合同法》、《劳动法》都有明确规定用人单位必须给员工办理养老保险、医保、失业保险、生育险、工伤险、公积金等“五险一金”。

多照点照片以证明你是这厂的工人

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