2015华硕合伙人面试题

2015华硕合伙人面试题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

先小组进行无领导小组讨论，10分钟内得出结论，然后面试官会问你们问题，要注意展示自己才华和团队意识，然后个人面试为30秒自我介绍，然后展示你的特长，然后情景问答，然后问你对面试官的印象，最后会有压力测试，可能会吓一下你，看你的心里承受能力有多大（个人面试好像有几套问题，我和前一个的问题是不一样的，总之一定要有自信，不要畏缩，用气势压过面试官就ok了，还有要有礼貌，见到面试官要打招呼，叫面试官不要叫全名之类的，其他的事情就要随机应变了，面试官对你的印象如何就看你的表现了）

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