部门领导找人接替我工作，通知我下周调去人力资源部，我打电话咨询人力资源部，回复不了解情况，要我问部

部门领导找人接替我工作，通知我下周调去人力资源部，我打电话咨询人力资源部，回复不了解情况，要我问部

先找工会，解决不了再找劳动部门仲裁，再解决不了，上诉。
你拖着反而不好，估计你们公司也会有这样的规定，如消极怠工等会被公司解雇。到时候吃亏的反而是你。
具体的话，你可以咨询当地劳动部门的法律援助律师。

不理不睬追问怎样不理不睬追答不按他们的思路走追问就是不按他们说的做是吗？追答先给我评价

找领导问清楚追问问了没有用啊，以前公司也是这样逼其它同事自己坚持不下去，怕丢面子就自己辞职了追答那就辞职，追问辞职是没钱赔的，我工作没有失误，咽不下这口气追答叫你们领导写推荐信，追问不肯写，同事告诉我死赖着不走，等他们领导来找我，怎么样追答也可以或者你找上一级反应追问嗯，下周找分管副总反应，可是公司所有领导都一样，勾结想办法怎么逼员工自己辞职追答加油追问谢谢追答不用

找两边领导在一起就能解决了追问他们现在相互推来推去，都不愿意处理追答找他们在一块，就说你们都在，你们看着解决吧追问关键他们不肯坐在一起处理追答那就只有在往上找了追问找了，领导都是想办法不赔钱，让员工自己走追答那就只能运用法律了追问劳动合同又找不到了，去劳动局要准备哪些资料追答你可以去哪问问，因为现在有些和以前的不一样了追问谢谢追答不客气，祝你能碰到伯乐，追问会的，谢谢

那你就去资源部 就算做不了也要死撑。让他们自动辞退你追问可是人力资源部不接收啊追答那就找你上司。上班时间就跟着他 让它给你安排工作。要不就直接和当地劳动局说去追问不给我安排我就坐在部门玩，我打卡上班有钱，等他们找我可以吗？

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