未签订劳动合同

我们在这个公司工作三年，至今未签订劳动合同，并且在工作期间只有单休，一分的加班费都没有给过。这件事我们向当地的劳动局反过情况，由于我们工作与当地政府有关所以至今没有得到答复。现在我们听说要干到12月底就下岗了，公司说是要赔付我们，但是多少赔偿金是我们应得的呢？

建议最好去劳动局申请仲裁！

3年的话，要赔不少钱的！

保险各项费用都要陪的！还有08年不签劳动合同就双薪了！

依据劳动合同法规定：申请劳动仲裁1、未签订劳动合同，可要求11个月的双倍工资；2、可要求支付加班费；3、要求支付经济补偿金；4、若农村户口可要求赔偿未交纳养老保险的损失。申请劳动仲裁的前提是证明与用人单位存在劳动关系，证明自己的月工资收入，证明自己的加班时间等。

你好，我是律师。

对于你的问题，我现在进行回答：首先，根据2008年1月1日生效的《劳动合同法》相关条文，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，自用工1月起，可以要求单位支付双倍工资，如果未签订劳动合同满1年，可以要求签订无固定期限劳动合同，并且支付双倍工资。但是你应该是在08年前都已经在你单位从事劳动，形成了劳动关系。对劳动合同法生效前的，只有依据《劳动法》。

其次，你可以去当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如果你对仲裁不服，还可以向法院起诉。

这里面涉及到很多法律专业问题，建议你咨询当地律师。

如有什么不清楚的地方，可以继续与我联系，我的QQ号是5565182。

你可以要求没有签订合同的双倍工资，以及加班工资。你可以去我用户名中的网站看一下，里面有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

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