我是07年6月15日进的公司，当年公司给了2.5天年休假。今年6月30日我辞职，公司要我7月30结帐，在一个月内，我想把我剩余的7天年休用完，领导说只能用5天，因为只做了半年，而我已经休了5天，所以不能用年休了，这说法合理吗？
如果只能用一半的年休，那上半年全用完年休的员工，下半年辞职又怎么说呢？
做了半年辞职年休假怎么算？
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-23 20:09
- 提问者网友：却不属于对方
- 2021-03-22 20:11
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-03-22 20:22
公司总是考虑自己的利益，从不会考虑个人的利益的
全部回答
- 1楼网友：轻雾山林
- 2021-03-22 20:43
去年的年休假如果因为生产没休，单位应该发放相应的工资给你。
今年休了年休假，再要求辞职，以前的工资不受影响的。
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