诸位，请问作为一个中层领导者，应具备有哪些素质和条件？

作为一个中层领导者，应具备有哪些素质和条件？

1、中层领导者应具备有过硬的专业知识，

2、中层领导者应具备有良好的协调沟通能力，

3、中层领导者应具备有良好的组织与计划能力。

4、中层领导者应具备有确保能够培训指导属下人员，按时完成部门工作任务。

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一：中层干部是单位经济建设的中流砥柱，是各个部门的排头兵，带头人，这就要求中层干部个人的政治素质、思想|素质和业务素质都要高于一般人，才能承担部门带头人的重任。

政治素质是指从主观上抵制不良思想，不贪污腐化；思想素质是指个人的道德品质，能力再强，没有好的人品，只会祸害，不能造福。业务素质是指必须熟悉本部门的业务，做个内行人。以勘察设计公司为例，每个部门都有上缴利润目标的任务，个个部门负责人肩上都压着一副重担，他们不仅是实际的工作者，还是谋划完成任务的领导者。

中层干部自身的素质，决定着本部门工作的好坏。各个部门的工作都做好了，全单位的工作也就做好了。

二：中层干部又是领导安排在各个岗位的棋子，因此中层干部必须树立全局观念。如果各自为政，把小团体的利益放在首位，事事先考虑自己部门的得失，在大局面前不以大局为重，即使工作做的再好，也不能说基本素质高。

三：中层干部工作在最基层，起早贪黑，忙忙碌碌，事事必为，事事必亲为。辛辛苦苦一年，到头来往往没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的成果，这就要求中层干部具备默默无闻，一心为公，无私奉献的精神！

四：中层干部管理着一个部门，部门虽小，但人心各异，要把大家团结在自己周围，充分调动属下的工作积极性，把本部门的工作做好，完成领导交办的各项任务，这就要求中层干部具备领导艺术和大胆管理的才能！

五：中层干部都是做具体工作的，在工作过程中， 接触群众多，听到和看到的实际情况也多，对一些确实存在的问题，要敢于向领导提出自己的意见和建议，便于领导对重大问题的正确决策。这就要求中层干部具备敢于进谏，勇于说真话，说实话的工作作风。