两张卡发工资怎么避税

两张卡发工资怎么避税

问题一：分两张工资卡发工资是什么避税原理 很简单咯，一张卡发工资，账面也是走公司账号，另外一张发福利，老板个人给你转账
交税那也是第一张卡稽核税务，第二张卡涉及个人转账行为，能证明什么问题二：两张工资卡避税的原理是怎样的 两张工资卡没有什么避税原理，就是其中一张不申报个所得税，这是明显的偷税。国内有多少家这样的企业不好说，毕竟不是什么好事情。问题三：公司为了避税工资分2张卡发 您好：
公司的做法应该是违法的，但是对你本身的劳动案件来说还是有一定的法律风险。你必须要向法院证明您的工资是6000元才可以，这需要充分的证据加有利的解释。否则法院有可能就会按照双方签订的劳动合同约定的工资来认定了。
建议需要结合其他的证据来认定。另外，您要求维权的诉讼请求是什么，这也很重要，因为关系到赔偿方式的计算问题。问题四：公司为了避税工资分两张卡发 需要看你能不能提供其他补强证据，否则，认定3000元的可能性非常大。问题五：两张工资卡是合理避税还是偷税漏税 两张工资卡的情况不存在避税或是偷税漏税情况的发生！
因为个人所得税（工资薪金所得）的计税依据是企业发放的工资！
一般办两张以上工资卡的原因有一以下：
一：应银行要求。银行的任务也很重！
二、应员工设立私房钱的要求。主要工资卡上交家庭财政大臣，另一张卡自己留存。根据惯例，特别留存的工资卡单位会特意保密，尤其是对家庭另一主要成员！问题六：两张工资卡避税的原理是怎样的？国内多少家企业在使用这样的方法？ 你好
因为个人所得税的起征点是3500
有两张卡就可以分摊下
每张3500就刚好不用交税问题七：发两次工资如何实现的避税？ 不是避税是，是赤裸裸的偷税漏税。问题八：公司为什么给办两张工资卡 一张发工资，一张发补贴之类，分开发放可以少交税（个人、公司都合理避税了）问题九：单位两张工资卡避税，这种问题可以仲裁或者举报吗 这个问题有点复杂，另外一张卡不是你的名字，但是卡在你身上！这属于私人之间的往来，你需要举证证明这张卡是你在用，而且里面的钱是工资的一部分。这个难度很大，持卡人可以立马挂失，你什么都不会有了！公司是不是每个人都存在类似的问题？如果是的话，建议你与公司直接沟通，告诉公司别和你打官司了，否则只要你一到税务局实名举报，公司损失惨重！这属于偷税行为，单位全责，尽管是为员工避税！问题十：请问两张卡发放工资问题 5分全部是可以通过银行转帐的,区别是一个申报,一个不申报.
银行帐号管理,一般是销号后,留存三年,过哗就没人查,一切平安.

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