用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关ABCD
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-04 01:49
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-02-03 21:35
1.[单选题]用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A.工会组织 B.人民法院 C.劳动保障行政部门 D.公安机关ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：冷風如刀
- 2021-02-03 22:23
参考答案：C 参考解析：用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
全部回答
- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-02-03 23:31
这个问题我还想问问老师呢
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯