老板用言语攻击等手段迫使劳动者离职怎么办
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-25 20:04
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-01-25 08:14
在工作上为难等手段迫使我自己写离职单.请问这属于剥夺劳动者权利吗，因为公司有过先例，台湾主管为了避免日后给我发违约赔偿金？因为主管频频为难我，我也没有心情做事情，最近老是用言语攻击。请问我该如何处理我在一家公司工作4年多了
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-01-25 09:33
向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁
全部回答
- 1楼网友：迷人又混蛋
- 2021-01-25 10:45
你好！
有证据。。理论上可行，找劳保局。。，证人，台资嘛。，录音
希望对你有所帮助，望采纳。
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