雇员在休息时被第三者伤害雇主要负赔偿责任吗

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-25 12:10

提问者网友：椧運幽默
2021-01-25 05:25

最佳答案

五星知识达人网友：过活
2021-01-25 06:54

雇主承担责任，但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务，可以在诉讼过程中举证自己无过错，争取减少赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 “雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。” 若满意，请选为最佳答案，谢谢！

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1楼网友：摆渡翁
2021-01-25 07:54

雇员在工作期间被第三者伤害致死的，应该由具体实施伤害行为的第三者承担赔偿责任。　　但是，作为雇员家属而言，可以选择要求雇主进行赔偿，也可以选择要求第三者要求赔偿；如果选择雇主赔偿的，则雇主在赔偿后，可以向第三者进行追偿。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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