想辞职了，但是没有提前三十天递交辞职报告，公司的规定是:没交辞职报告直接走人是扣一个月工资，提前1

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-13 16:30

提问者网友：棒棒糖
2021-02-12 23:47

想辞职了，但是没有提前三十天递交辞职报告，公司的规定是:没交辞职报告直接走人是扣一个月工资，提前15天交报告扣百分之五十，提前30天才能发全额工资。请问公司的这项规定合法吗？我要是提前走能不能拿到全额工资。还有需要说明一点是现在公司加班时间很长，每天都会加班4个半小时，星期六也会安排加班，偶尔星期天也会加班，每个月加班时间都会超过法定的36个小时，按照这个算，我是不是能直接走人，而且向公司申请经济补偿金？自己去查了下资料，但没弄明白，希望内行人来回答，后期还会追加悬赏

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-02-13 00:41

真正按照法律走程序的公司没有几个，不然他就没办法赚钱了，再说如果他非要扣你的工资，那也没办法，因为你个人不可能走司法程序找他还钱，请个律师花费都不止你要回来的那些钱！

全部回答

1楼网友：七十二街
2021-02-13 02:32

看合同上怎么写的

2楼网友：夜风逐马
2021-02-13 02:08

不是正规合同，没关系。你又没欠公司什么，怕啥。只要你工作交接清楚了

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息