一个护士走进病房叫醒熟睡的病人:‘起来,该吃药了!’ 病人睡眼惺松:“该吃什么药？答：安眠药。

从团队管理的角度而言，这个护士缺乏（）
1责任性 2执行力 3时间观念 4角色意识
并说明理由？？？

一个护士走进病房叫醒熟睡的病人:‘起来,该吃药了!’ 病人睡眼惺松:“该吃什么药？答：安眠药，并递上药。（医生告诉护士，病人睡眠不足需要服药）
遇到这种题有什么技巧么？？？？？？？

4 角色意识
护士这么做一定是遵守医嘱的，护士是执行者，主治医生才是关键。
但很可惜这个医嘱所关系的症状护士没有去与环境以及病人的健康联系在一起，本身安眠药就是帮助病人安睡的药剂，而快在吃药的时候，病人已不需要依赖安眠药自然入睡了，本是一件好事
护士应该的是再观察一段时间看病人是否能脱离安眠药安然入睡，如可以，向医生汇报，相信医生会重新调整治疗方案的。护士扮演医护人员的角色，应该从各方面综合考虑给病人最好的照顾和观察病人的细微病况，而不是生硬地执行任务。
换在管理上的话来说，护士只能称做单纯的做事执行任务的士兵，并且是不用头脑做事的士兵，而不是善于发现问题的将才。

都不是，是脑子不太好使。

你好！ 时间观念 病人在熟睡时候不应打扰 按理来说是因为吃药 但是 应该在病人清醒时 告知病人服药的时间 这样可以既不打扰病人 也不会影响工作 所以责任在于 没有时间观念的护士 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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