支付经济补偿金的起止时间如何确定？
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解决时间 2021-04-11 15:10
- 提问者网友：暮烟疏雨之际
- 2021-04-11 01:21
劳动合同到期后，未续订劳动合同，形成事实劳动关系未满一年。现企业提出终止事实劳动关系。问，企业需支付经济补偿金从2008年1月1日起计算还是从员工参加工作时间起计算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：白昼之月
- 2021-04-11 02:39
从你入职之日计算，没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。
全部回答
- 1楼网友：玩家
- 2021-04-11 03:35
你的经济补偿金自03年参加工作至09年终止劳动关系以12个为一年，满一年补一个月工资。剩下不满一年的按六个以下补半个月工资，六个月以上补一个月工资。
经济补偿金的标准以辞工时的前12个月工资收入包括奖金的总和除以12个月==你工作一年的经济补偿金再乘以你工作的年数就是你应该得到的经济补偿金。
你没有签订劳动合同期间的，你还可以主张享受双倍工资。
- 2楼网友：等灯
- 2021-04-11 03:28
我是律师，工作不满一年，就补半年的工资。
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