我8月份交了离职单没有批10月底公司提出要我走人我提出赔偿,公司说我离职单已交不与赔偿，请问我该

么办

交了离职单，原则上一个月就需要办理离职手续，即八月交了，九月就可以走人，公司办理离职手续，那么九月到十月底差不多两个月属于未签劳动合同，可以要求双倍工资，这是按企业的套路。
如果按照八月份提交不让走人，十月底突然提出走人属于用人单位单方面提出解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求补偿金。
建议按照第二种申请劳动仲裁。

竹子答案：你要辞职，公司不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。如果你提出到法院告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多法律执行起来有困难，这就是现实。你当时进企业时，是一定签订合同。现在要兑现就是困难。去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦！

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