你好，我是因为违反劳动纪律，也给开解除劳动合同证明吗？

答案:6 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-11 07:57

提问者网友：记得曾经
2021-02-11 02:28

最佳答案

五星知识达人网友：十鸦
2021-02-11 03:11

劳动者是因为违反劳动纪律被用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同关系，也需要向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

全部回答

1楼网友：杯酒困英雄
2021-02-11 08:13

那要看你和领导的关系怎么样啊在我们这个神奇的国度很多事情是可以和谐处理的

2楼网友：胯下狙击手
2021-02-11 07:14

应该给予处分，不应该直接解除劳动合同的。

3楼网友：雾月
2021-02-11 05:37

1、如果公司严重违反规定，解除劳动合同的，那么要支付劳动者双倍经济补偿。 2、劳动者违反劳动纪律解除劳动合同的，那么公司可以不支付经济补偿。

4楼网友：独钓一江月
2021-02-11 05:08

离职证明只是因为您与原单位之间没有了劳动合同关系，不因为您违纪被辞退，就不开具。法律规定，用人单位有开具离职证明的义务。

5楼网友：夜风逐马
2021-02-11 04:34

并不是违反劳动纪律企业就一定有权开除员工的，还要看员工违纪的严重性和影响性，还有企业的规章制度上是否有这个规定，即使规定制度有写明也要看制度是否有违法。但不管你是被辞退还是自己辞职，企业都必须给你开具离职证明（解除合同的证明）。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息