请问一个集团公司的督查办职权有多大？

请问一个集团公司的督查办职权有多大？

各个公司情况差异明显。如果是上市的集团公司，督查办直属监事会，那么督查办职权很大。但是大部分的命名会调整为督察部，或者隶属于内审部，而不是叫做督查办。
如果是部，应该由总监负责。如果是直属办公室，也许是主任，享受副总监/高级经理待遇。那么如果办公室是内审部的下一级部门，那么办公室主任可能相当于经理级别。如果是内审部业务组督查办这种三级部门，应该是主任级别。
未上市的集团公司，督查办很有可能向总经办/总裁办负责，直属领导是总经办主任/总经理助理/内务副总等，部门级别是二级，主任相当于经理。
1.职责大。有问题没发现，督查办失职；大问题没发现，督查办渎职。
2.权利小。可以要求各部门配合调查，但仅限调查，不涉及日常运营工作的安排、人事的调度、人员的考核。只是对过红线的人才有制约作用。除非存在普遍的违规现象，否则大家不会高看一眼的。
3.工作内容大致分为预防、查处两方向。预防可能包括思想道德建设、定期调查、审计抽检、上下游单位走访等。查处可能包括专项调查、立案调查、约谈、出具调查报告、提出整改建议、监督执行、反馈等。
4.属于内务部门，一般属于行政办公室编制或者审计部编制。
5.直属上司可能是（由大到小）总经理、监事会、内务副总、行政总监、总经理助理/总经办主任、审计部总监、审计部某科室经理。
6.下属的组成有专职和协助两种。最惨的就是没有专职督查员，都是临时借调。专职/兼职的可能包括快消行业的督导，生产制造行业的品控（抽查）人员、财务的对账（审计）人员、行政档案人员、人事部门人员（考核约谈之类）。追问嗯，公司未上市，公司督查办据称是直接对董事长负责的，除却副总之外的任何人都可以管。。（听经理说的）每个子公司各部门，每周都需要上交报告给主任查核。。。。。别的不知道，但是好像很厉害的样子，基本上每个乙方封顶，竣工都会请上他，也都是坐在主要席位的。。。。。说真的，我就是想知道，这个职位的人厉害么，要不要可以的靠近一下追答从你提供的信息来看，猜测这个人有以下方面的能力：
1.公关能力，解决总经理和董事长办不成的事情。
2.良好的人际关系，可以跟各位董事打成一片。
3.有才干，可以依仗这一点和董事长吵架，并且董事长还需要倚重他。
4.有威望，公司内部要每周上交报告。
5.有派头，可以跟老板吵架，可以出席乙方的竣工庆典给公司撑门面。

对于这种有才、有人、有气场的高层，当然要敬重。
但是由于他的主要抬头是督查办主任，因此董事会肯定不希望他和员工关系太好，不然起不到公正督查的作用，因此要亲近的不着痕迹。另一方面，亲近是为了什么？如果有所求，那么也要有所付出，要看他能从和你的交往中得到什么。如果无所求，只是拜神，那么足够的敬重就可以了。

部门、岗位的设置是每家企业不同的，这要看你们公司自己是怎么定义的

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息