问：厂里的产品排程为八个小时，因为某种原因未能完成指标，厂领导让我们义务加班是违反劳动法吗？

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解决时间 2021-04-30 18:37

提问者网友：箛茗
2021-04-30 14:53

在上个月的某一天，俺们线上产品排程为八个小时，因为某种原因结果做了十二个半小时，该五点半钟吃饭的，领导不让去，让什么时候做完什么时候下班，而且，还不报加班，这是不是违反劳动法呢？

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五星知识达人网友：骨子里都是戏
2021-04-30 15:21

看了楼主的叙述我个人有几点想说①：请问楼主所工作的制度是八小时制还是十二小时制？拿日薪还是月薪？②如果你们那里所制定的工作产量（或某种产品）多次用无法八小时工作时间来完成，那么厂方是否要考虑工作量大？那你们不会觉得此时工资与工作时间不成比例吗？③劳动法的规定是每月加班不能超过三十六个小时（八小时22制）有个别因素，不过不是你们这种，每个地方都有（劳动保障部）你可以去那里咨询，不过那里一般都是些护犊子的人

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1楼网友：鸽屿
2021-04-30 16:49

理论上说,这当然违反劳动法,但是实际的情况可能很多这种事情. 因为实际情况下大部分工人都是按照计件工资的.

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