在一家小厂工作了八年。到现在工资才3200，后来来一个新人，工资就跟我的一样，感到心寒。

在一家小厂工作了八年。到现在工资才3200，后来来一个新人，工资就跟我的一样，感到心寒。

这个可以好好说一说
你不要觉得委屈，这种情况很多很多，经常会发生的。
首先来说说为啥你再一个单位工作八年竟然没发现自己的工资少了么？正常一个人的工作周期也就是3到5年，也可能会更久，一般都是这个时间段，一般会发现随着自己的水平提高，单位给的待遇没有相应得到提高，这是一方面原因，还有就是可能干一模一样的工作有些烦闷吧。至于你干了八年，现在还3200的工资，确实是自己没有对自己负责，没有好好规划一下自己的职业生涯
为什么现在招的人跟你工资差不多或者比你更高，因为现在的人工成本更高，现在招一个人工资肯定会比你高，至于你之前觉得在这个单位工作的还挺好，现在突然有了比较就发现自己的工资有点低了。
现在的局面就是你干的多你干的好但是工资反而低，新来的干的少干的没你好反而工资比你高，你觉得你该咋整呢？我觉得是不是应该去找你们老板谈谈心啊追问一直都觉得工资低，因为上班时间短，所以也就没怎么计较。谈过，说现在多一个人帮你。不会涨工资的，就说凭啥跟我一样，经理说就这样的，现在物价都是这样的。

岗位工资水涨船高，它不是以就业年限来确定的。追问问题是她来协助我的，等级不一样。而且我兼职的事本来就比较多，兼职这么多事才给加二百，嗯，那个新人一来平稳平坐。

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