劳动合同上写有“服从公司岗位调动安排”但因为身体原因不能担任调动的岗位工作，能否不服从公司岗位的调
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-03 14:14
- 提问者网友：送舟行
- 2021-02-03 02:23
劳动合同上写有“服从公司岗位调动安排”但因为身体原因不能担任调动的岗位工作，能否不服从公司岗位的调劳动合同上写有“服从公司岗位调动安排”但因为身体原因（在职期间生病的）不能担任调动的岗位工作，能否不服从公司岗位的调动？如公司以此为由解除劳动合同，是否合理，或违法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-02-03 03:56
变更劳动合同需要双方协商一致，协商不了的可以解除劳动合同，但是需要支付补偿金。
全部回答
- 1楼网友：青灯有味
- 2021-02-03 05:04
按照劳动合同法规定，调动岗位和降薪都是重大合同变更，应当重新协商合同。
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