劳动合同期限未到，公司要解除劳动合同，要怎么赔偿

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解决时间 2021-02-27 16:07

提问者网友：皆是孤独
2021-02-26 20:08

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-02-26 21:02

要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍的赔偿。

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1楼网友：孤老序
2021-02-26 21:11

用人单位提前解除劳动合同，应支付劳动者赔偿金。标准为劳动者在本企业工龄x月工资x2=赔偿金. 即劳动者在本企业工作每满一年，应支付2个月的赔偿金。工作不满六个月，按六个月计算；满六个月不满一年的按一年计算。月工资按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

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