单位残疾人工资开70%怎么办

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解决时间 2021-03-28 20:15

提问者网友：那叫心脏的地方装的都是你
2021-03-28 05:34

单位残疾人工资开70%怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：人间朝暮
2021-03-28 07:04

工资是用人单位与劳动者协商确定的，法律一般不会干涉，但是不得低于当地的最低工资。
　　参考：
　　《最低工资规定》
　　第三条
　　本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

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1楼网友：你可爱的野爹
2021-03-28 08:46

看看签的劳动合同有没有规定违反工资规定要赔偿这一说，如果有赔偿多少等等。如果没有赔偿这一说，那么公司无理由克扣你工资。你可以到劳动局去申请仲裁，通过法律途径来维权。

2楼网友：傲气稳了全场
2021-03-28 07:32

这个你可以跟单位协商，是否双方都谈定这个工资，若不是就直接去劳动部门投诉了。

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