胜任力模型从20世纪60年代在什么国家广泛使
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-11-24 00:10
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-11-23 20:51
胜任力模型从20世纪60年代在什么国家广泛使
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-11-23 21:56
主要在欧洲、美国、日本、加拿大等西方资本主义经济高度发达的国际使用。
胜任模型，又称胜任力模型，是企业管理方法。在一个组织中，不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的；在不同组织和不同行业中，相同的或类似工作岗位上，员工的胜任力特征也不尽相同。因此，我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为“胜任力模型”(competency model)。随着企业现代化的加剧和全球化的加速，现在众多的大型外资公司都已经在本公司全球胜任力素质模型的基础上，修改并建立了一套适合本土化企业的模型。
胜任模型，又称胜任力模型，是企业管理方法。在一个组织中，不同岗位的职务所要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的；在不同组织和不同行业中，相同的或类似工作岗位上，员工的胜任力特征也不尽相同。因此，我们把担任某一个特定的任务角色所必须具备的胜任力总和称为“胜任力模型”(competency model)。随着企业现代化的加剧和全球化的加速，现在众多的大型外资公司都已经在本公司全球胜任力素质模型的基础上，修改并建立了一套适合本土化企业的模型。
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