年终奖2500元怎么计算，是否要交税，税率多少？谢谢大家帮忙解答！

年终奖2500元怎么计算，是否要交税，税率多少？谢谢大家帮忙解答！

你月度平均工资+2500>3500，则需要交纳。如果低于3500可以不缴纳。个税法规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。应缴部分税率（%）为：　1 不超过1500元的 　3　　2 超过1500元至4500元的部分 10　　3 超过4500元至9000元的部分 20……最多交纳45（%）。……呵呵，你可以花费点时间算算了。
我提供的可是标准答案哦！

一，首先明确一个问题：工资薪金个税计算时，应该是扣除了社保之后的所得收入，此结果再减除2000元费用为应税工资；据你所说，“我的合同工资是1760，每个月扣下来大概就只有1450了”，如果扣除的是社保部分，你每月的应税工资=1450-2000=-550元，平时不交个税； 　　二，有关年终奖个税的计算规定：国税发[2005]9号 　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 　　应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　三，具体年终奖个税测算： 　　应发年终奖金额=1760*3=5280元； 　　因为 全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"=5280-（2000-1450）=4730元，4730/12=394。17元，适用于5%的个税税率； 　　年终奖应交的个税=（5280-550）*5%=236。50元

这样算的： 一、如果发年终奖当月工资达到3500元。计算如下： 第一步：2500/12=208.33 对照税率表得到税率为3%，速算扣除数是0. 第二步：根据税率及速算扣除数得到公式：2500*0.03-0=75元，这个是年终奖的税。 第三步：当月工资超过3500的部分按平常计算个人所得税一样的计算。最后，两个金额加起来就是当月的个税了。 二、如果发年终奖当月 工资未达到3500元。计算如下： 第一步：[2500-(3500-当月工资)]/12 算出结果后对照税率表找到对应的税率和速算扣除数。 第二步：根据税率及速算扣除数得到公式：[2500-(3500-当月工资)] * 税率 - 速算扣除数，这个计算的是年终奖的税。由于当月工资未达到3500，所以这个年终奖的税就是你当月的个税了。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息