员工提前一个月辞职，可是最后一个月工资却要等到下个月来拿，合法么？

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解决时间 2021-05-15 00:56

提问者网友：星軌
2021-05-14 02:37

而且不能代领、外来工只能回家过一个月再来拿，远的路费都不够，来了还今天推明天，明天推后天，怎么办？希望懂法的帮我

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2021-05-14 03:08

不合法，根据〈工资支付暂行规定〉第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。尽管新劳动合同法已颁布，但之前的法规未被废除的话，还是有效的。
注意是在解除劳动合同时一次性支付工资，不是再过一个月支付，否则你可以以公司无故拖欠工资，告至劳动部门。你可以根据这一规定向公司提出要求，但如果公司告知需要合理的时间（如3天）计算考勤、工资，这是合理的。

另外要求不能代领和亲自拿工资，这样的要求可以视为合理，作为人事部会担心有人冒领，或者代领后，离职员工告公司没支付工资，这样的要求尽管对劳动者造成一定的麻烦，但也不能定性为不合法。

一句话：时间过长不合法，但手续没违法，尽量协商解决

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1楼网友：一袍清酒付
2021-05-14 06:09

....不合法，现在劳动法规定，在员工离职交接仪式完成后，公司就要给已辞职者结清岗位工资和押金。不可以拖欠。

2楼网友：孤独的牧羊人
2021-05-14 05:07

我当初也是这样的！只能等一个月 1 要么钱不要了！呵呵

3楼网友：酒安江南
2021-05-14 04:16

给劳动局打电话告他！但一般白费

我当年曾经在大连的一个洗浴干了29天人家就故意辞退你说你没干满1个月没工资一分钱没拿到最后~

在和人说就干你~ 哎

后来打劳动局电话打了N次也不通~打110也没人管~姥姥的

4楼网友：何以畏孤独
2021-05-14 03:24

应该打在卡上啊`~~

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