公司间断性与职工签订劳动合同,公司歇业如何赔偿
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-04 08:09
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-04-03 16:16
公司间断性与职工签订劳动合同,公司歇业如何赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：一袍清酒付
- 2021-04-03 17:30
公司应当向员工支付经济补偿金；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部回答
- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-04-03 19:01
【1】公司歇业，
【2】 应该按照《劳动合同法》第41条，第46条，第47条
公司应该给与劳动者经济补偿金，按照劳动者工龄
每满一年，补偿劳动者一个月工资。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯