巫溪特岗教师面试是说课还是讲课？

巫溪特岗教师面试是说课还是讲课？

根据2018重庆特岗教师招聘1130人公告
面试由各区县教委、人力社保局组织。经资格复审合格的人员，凭《准考证》和《居民身份证》，于2018年7月21日到报考区县指定地点参加面试(具体时间以区县通知为准)。面试成绩由各区县公布。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该区县应写出书面报告，说明理由并报市级相关部门备案。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

2017年巫溪特岗教师已经招聘结束，面试形式会在资格复审的时候通知。

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既不说课也不讲课,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。. 1、特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 2、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。 3、因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。 4、员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

你好，巫溪特岗教师面试工作有县教委和人力资源与社会保障局组织开展，在官网上没有公布面试要求，你可以打县教委的电话咨询一下。

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