为什么很多年轻人频繁进出富士康，不会觉得重新入职后
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-03 20:34
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-03-03 05:17
为什么很多年轻人频繁进出富士康，不会觉得重新入职后
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-03-03 06:43
这就是一个职业规划的问题，其实我在社会上工作这么多年，有职业规划的人，我是一个都没遇到。
进不进富士康，看个人，有条件就做，因为厂里工作，要求是最低的，有的人形象不好，有的工作不接待，但是厂里不需要这些，能干就行，所以说，厂里的求职成功率是很高的。
实在找不到工作，去厂里试试，有的厂收人也挑肥拣瘦，这样的厂本身肯定不大，据我所知，大一点的工厂都是无所不收的，不过现实复杂，有的厂就是坑，不能以常理推断。
总而言之，找工作有成有败，不出去找是不行的，找了才有成败，不找只有失败。
进不进富士康，看个人，有条件就做，因为厂里工作，要求是最低的，有的人形象不好，有的工作不接待，但是厂里不需要这些，能干就行，所以说，厂里的求职成功率是很高的。
实在找不到工作，去厂里试试，有的厂收人也挑肥拣瘦，这样的厂本身肯定不大，据我所知，大一点的工厂都是无所不收的，不过现实复杂，有的厂就是坑，不能以常理推断。
总而言之，找工作有成有败，不出去找是不行的，找了才有成败，不找只有失败。
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