删除公司的文件犯法么

老板当时给我谈好了工资的和提成的，但是到了发工资的时候，老板给的钱不够，我是做电视节目的，老板说我们的提成是纯利润，而且，我们用公司电脑一天，老板也给我们算了100元/天的使用费，事后我找老板理论，老板强硬的说，规矩就是这么定了，自己做决定。
于是我决定将正在制作的电视节目的工程文件不交给公司，我就将工程文件加密以后辞职走了。
事后主管打电话来说，这是违法的，如果不给密码交出来，就要去报警，我不是太清楚，这样到底违法不。

第一，我和公司没有签劳动合同，就只是填了一张简历表，和一张转正申请。
第二，我加密的只是我自己制作的那部分工程文件，公司的资料，我都没有动
第三，公司给的我们使用电脑一天100元的规定，我认为是公司租用电脑给我们使用，电脑使用权在我们员工手里，我们用电脑制作的东西，是不是可以有自己的决定权，来决定这些东西是否给公司。

那个节目一期的制作费用3000元，赞助费6000元，但是老板只给我们公开了3000元的制作费用，赞助费自己私吞了，我们提成是5%，就全部在那个3000元里面算，我一个月做了5期节目，提成还不到300。

以上这些情况，公司如果真的要去报案，足够立案的条件么？

1，删除公司文件属于严重违反公司规章制度行为，用人单位可以解除劳动合同。

2，如果和公司签订有保密协议，删除文件违反保密协议条款的，需要承担赔偿责任。
3，《劳动合同法》相关规定：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

首先，看一下图片文件如果是在上班时间做成的资料,公司有付你薪资主管要求的工作任务是不可以删除的；若没有纳入公司的流程或审核 的资料才可以删除。至于是否犯法则视具体情形而定，故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的，除非另有约定； 文件删除是可以恢复的，随便找个电脑公司的人来都能弄；如果是损坏，难度就大一些，不过，除非是硬盘等存储器硬件损坏，都是有办法恢复的，建议你还是找个高手来恢复文件。

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