工伤是否享受考核奖

工伤是否享受考核奖

考核奖在工伤赔偿范围内吗，这个要看具体的情况的，如果是工伤停工工资的话，可以按前面十二个月的平均工资计算的。

引用吉人自有吉相的回答：
工伤人员不享受考核奖是合理的。所谓的考核奖就是绩效考核。工资福利待遇不变，也就是说，所有收入不变，不要自以为是所谓的绩效所谓的考核工资奖金，工伤法是唯一的一部补偿性法律，体现了人文关怀，不是说单位把收入改换个名字就可以规避法律的，当然，该办的手续是要办理的

我很理解你，但是你是去年5月份都工伤在家休息至今了，单位补发今年1-6月份的考核奖，你觉得还应该有吗？如果单位补发的是去年1-5月份的，就应该有你的。

工伤保险就可以赔你，考核奖是工作的奖励。一个是补偿，一个是奖励。它们之间没有联系，你工作这段期间的奖励单位应该给你。也就是受伤之前，他按月补发给你。

工伤人员不享受考核奖是合理的。所谓的考核奖就是绩效考核。

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