合同即将到期，想跟公司谈待遇问题，如果公司不同意，我自己不想续签，是否能拿到赔偿，

或者公司不续签，是否有赔偿

劳动合同法规定，如果合同到期。除了单位提高或者维持待遇劳动者不签新合同外，单位合同到期后应当支付相应补偿金给劳动者。

所以你的情况是，如果单位维持原薪资不变给你签订新合同，而你想提高待遇，否则不签的话，单位是不用给你补偿的。
另外，这里牵涉的是补偿金，而不是赔偿金。

依据我国《劳动合同法》在劳动合同到期之后，用人单位若是能维持或提高原先的劳动待遇而要求与劳动者续签劳动合同的，若劳动者拒绝续签则用人单位不需要支付经济补偿金。

如果公司不同意提高待遇，你自己不想续签，不能拿到经济补偿。如果公司不同意维持原待遇续签，可以拿到经济补偿。

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