《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任B.由劳动

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-08 16:12

提问者网友：我是女神我骄傲
2021-02-07 23:27

1.[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任 B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：孤老序
2021-02-07 23:46

参考答案：D 参考解析：本题考查违反劳动规章制度的处理。《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

全部回答

1楼网友：从此江山别
2021-02-08 00:50

这个解释是对的

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