公司被另一家公司收购，告知员工可以继续留在公司工作，合同还没到期，公司可以不和我签订新的劳动合同，
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解决时间 2021-12-19 12:37
- 提问者网友：锁深秋
- 2021-12-19 01:23
公司被另一家公司收购，告知员工可以继续留在公司工作，合同还没到期，公司可以不和我签订新的劳动合同，继续履行上家公司的合同吗?应不应该解除现在（上家公司）的合同，在跟我签订新的合同，如果解除上家公司合同，再跟现在公司签订合同，要不要给与赔偿，谢谢律师大人
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼忧
- 2021-12-19 02:25
如果仅是公司被收购，那么相当于换了股东，而原来的公司这个法律主体还是存在的，所以不存在需要重新签订劳动合同的情况，更不存在赔偿的事宜了。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-12-19 03:26
可以不签，但是新公司需要继续履行原合同，即使重签合同，也不用给补偿，因为你们之间的劳动关系继续有效。
《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
我们不是大人，法律面前人人平等。
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