有关我们公司加班太晚问题

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-24 12:00

提问者网友：浩歌待明月
2021-02-23 18:23

我是凤岗镇竹尾田村永腾电子有限公司的一名员工本公司表面上看上去是一个很正规的厂但是还有很多不合劳动法的问题一直都得不到解决：第一，劳动法规定签定合同最多只是一年而我们公司却强行要求我们签三年这是不合法的。地二，公司最近很忙碌有很多货要赶制老板不顾员工的身体要求我们加班到十一点半有时甚至到两点也没有什么补贴。如此严重的问题希望劳动局的负责人及各位领导来主持正义。
本公司电话：0769-87755269 0769-87755339

最佳答案

五星知识达人网友：青灯有味
2021-02-23 18:31

向劳动监察大队举报

全部回答

1楼网友：有你哪都是故乡
2021-02-23 20:49

可以到劳动保障部门举报或仲裁，维护自己合法权益

2楼网友：像个废品
2021-02-23 19:43

第一个问题合法的。第二个问题你可以收集一天工作超过11小时，一个月加班超过36小时。加班不给钱，证据去找劳动仲裁，他们会帮你的，不要钱的

3楼网友：污到你湿
2021-02-23 18:42

1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 2、没有加班费肯定是违法的，建议您通过向当地劳动部门投诉或者走劳动仲裁途径解决追讨加班费；对于晚饭的问题，这个不是法律强制规定的，这点不算违法。

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