关于合同工待遇的问题

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解决时间 2021-01-24 00:36

提问者网友：浮克旳回音
2021-01-23 00:31

我在事业单位做合同工3年了，请问辞职后，有什么补偿？

最佳答案

五星知识达人网友：山君与见山
2021-01-23 01:15

一年补发一个月的工资,做三年补三个月,应该交了社保医保之类都应该退给你或者让你转到别的单位去

全部回答

1楼网友：不甚了了
2021-01-23 01:27

可以，你都工作20年了，这个是劳动法规定的，你已经符合条件

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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