工伤事故发生前员工只同意交了工伤保险当月交的五保保险公司能赔偿吗

工伤事故发生前员工只同意交了工伤保险当月交的五保保险公司能赔偿吗

员工发生工伤事故，员工即可享受工伤待遇。但是社保是属于国家强制需要缴纳的费用，无论员工是否同意，单位都是需要缴纳的，员工需要承担个人部分，社保是不会退回已经缴纳部分社保费用的。

依据《社会保险法》
　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　第六条　国家对社会保险基#金实行严格监管。
　　国#务#院和省、自治区、直辖市人民政#府建立健全社会保险基#金监督管理制度，保障社会保险基#金安全、有效运行。
　　县级以上人民政#府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基#金的监督。

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基#金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤#残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤#残补助金和一至四级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤#残职工按月领取的伤#残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。

单位应当给予你所有的治疗费用以及治疗期间的基本工资，

若造成残疾（即不可复原），单位还应根据残疾程度给予相应的赔偿，这是用人单位应尽义务，也是劳动法规定的；

如您上述所说的保险是商业保险（即非社保），亦可得到保险公司赔偿，但一般保险金额限额内赔偿，且若已在社保得到赔偿，则保险公司只会对余下部分作出赔偿。

所以单位如能接收复印件就先在单位报销，后用原件到保险公司索赔，这就有可能得到双赔的赔偿，

可以

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