我姑下班时候交通事故去世了 公司不承认是工伤 说是公司有规定中午不许外出

现在在工伤仲裁阶段 公司的理由是中午就餐时间不许私自外出 也就不承认这个交通事故 请问各位了，他们的理由合理吗？

公司中午不许外出的这一规定经司法部门备过案？得到了法律的保护和认可了吗？公司内部的条条款款只是管理规定，说白了就是老板他自己制定的。以法律条款为准。当然了如果公司能证明中午就餐时间不许私自外出这一规定是为了保障员工的安全，没有别的用意。那么理由合理。

此类情况司法实践中判输判赢的都有，建议找专业律师代理。

用人单位的理由不成立。 我国《工伤保险条例》第14条第6款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

你好！ 没什么什么法律规定午餐时间必须在单位吃饭，不能外出的。所以单位的理由不成立。 我的回答你还满意吗~~

第一，如果公司提供午餐和休息的地方，不让职工午间回家，也是符合规定的，很多厂矿都是这样，虽然法律没有明确规定，但是这个事情，公司也有相应的自主权，不能说是不合理，如果打官司，输赢都有， 第二，其实，这个事故，完全可以按照交通事故处理，得到赔偿，交通事故并且认定工伤的，也是要按照交通事故处理之后，再按照工伤办法处理，并且工伤处理只是补偿交通事故处理不足的部分，是不能额外得到重复赔偿的，司法实践发生很多这样的事情，

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