因为之后要签无期限合同07，故公司提出不续约！应该依法赔偿多少钱？标准是什么？年假仍未休，是否也应该有补偿.8月开始正式签定合同，期间已签定2次固定时间的合约
若公司不依法赔偿！我应该采取什么措施呢？
在公司工作2年4个月合约期满不续约，应该赔偿多少钱？
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-13 18:21
- 提问者网友：富士山上尢
- 2021-02-13 07:16
最佳答案
- 五星知识达人网友：纵马山川剑自提
- 2021-02-13 08:24
简单的说n+1
不想复制法律条文
n是指工作一年赔偿一个月的工资，
1是指单位立刻解除合同应多付一个月的工资
年休假折算平均工资，如果是节假日另算加班费，
如果你的月薪很高就是用当地的平均工资来算
不想复制法律条文
n是指工作一年赔偿一个月的工资，
1是指单位立刻解除合同应多付一个月的工资
年休假折算平均工资，如果是节假日另算加班费，
如果你的月薪很高就是用当地的平均工资来算
全部回答
- 1楼网友：上分大魔王
- 2021-02-13 09:14
赔偿两个半月的工。经济补偿是按照每工作满一年支付一个月的补偿，不足半年支付半个月的工资
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：动情书生
- 2021-02-13 08:39
给两个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴
年假可以要求休息或支付加班费
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