我以前和公司签的是劳务合同签了四年后来现在要把我改为外包，而且合同还没有到期我不想转的话公需要赔

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-08 08:32

提问者网友：沉默菋噵
2021-03-08 03:24

吗

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-03-08 03:52

在回答问题前，需要纠正你的一个错误认识，即你以前和公司签订的是劳动合同而非劳务合同，否则的话，无论劳务合同还是外包，你都不是公司的人，凭什么要赔偿或补偿呢？！
1、合同尚未到期就要转为外包，侵害了你的合法权益，有权决绝并要求继续履行合同。
公司强行外包，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2、合同到期后，无论是不续签合同，还是与外包签订合同，公司都必须根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

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1楼网友：山君与见山
2021-03-08 05:16

请参见劳动合同法，对您会有帮助。

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