我在东莞今年三月一日刚进厂上班，四月二十三日出了工伤，七月十八日去评残为十级，我三月份的工资领得...

谢谢了，我三月份的工资领得2609元？怎么计算的，四月二十三日出了工伤我在东莞今年三月一日刚进厂上班，请问工厂应该赔我多少钱合理呢，七月十八日去评残为十级

依据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》（2011）十级工伤待遇：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。按照《广东省工伤保险条例》规定，原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。三月份的工资领得2609元应该是税后工资吧，应该按税前工资计算。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，按照《广东省工伤保险条例》规定，本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
计算：本人工资X7=

4、如果今年解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照广东省规定的标准分别为1个月和4个月的本人工资，按照《广东省工伤保险条例》规定，缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。
计算：本人工资X（1+4）=

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%， 工伤保险条例 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

基本就按照你三月份的工资标准来计算你的工伤补偿金。 纵横法律网-广东名道律师事务所-向忠锋律师

我今年28岁，在德清县一工厂里做事，于2011年10月7日出了工伤事故，今年4月10日被鉴定为十级伤残。请问赔偿标准是多少？ ...第三十七条 职工因工致残被...

协商不成，因为时效只有1年、工伤期间的工资，超过了时效法律上便不支持了、生活护理费、交通食宿费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿你们可以协商解决、辅助器具费、伤者住院期间的伙食补助费、一次性工伤医疗补助金。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、一次性伤残补助金

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